股权微咨询背景

有恒产方有恒心，谁有谁才操心。共有、共担、共享才能基业长青！

•管理层不能站在公司角度思考问题；

•员工治理不到位；

•部门之间合作不畅；

•薪酬发放无法与公司整体业绩契合；

•人才流失严重，“另立山头”现象频发；

•老板心力憔悴，员工无动于衷；

•员工干活总是出工不出力；

•劳动力资源被大大闲置和浪费，被浪费的效率比利润高。

•上下游合作伙伴不给力；

•合作资源难以整合，紧密度不够；

•天使用户留存困难，参与感低；

•产品研发改进找不到市场方向；

•新项目进展困难，无法联合专业资源；

•缺少权威背书，市场信任度难以打造。

股权微咨询释放人力资本的潜在价值，用股权将激励、稳定、约束员工与一体，多方共赢，降低风险，并能缓解薪酬压力。