高级咨询师、培训师；
     TTT国际职业培训师；
     北大经济学院、北京时代光华教育发展有限公司、益策中国、华南理工、人力资源开发研究会等多家机构特约讲师。
     具备18年以上在企业管理、管理咨询的工作经验，先后于福特汽车、中油集团等大中型外资、合资、民营企业任人力资源经理，高级经理等职务。
     积累了丰富的本土化实战经验，管理体系的实操模块有战略规划、组织设计与梳理、基于客户导向的流程优化、基于企业文化的绩效体系建立、3-1动态薪酬激励体系、能力素质体系建立、招聘、培训体系设计等等。
    《TTT职业培训师的培训》——培训满意度最高的课程
    《提升全员素质 打造企业核心竞争力—能力素质体系建立与运用》
    《非人力的人力资源经理》——客户需求量最大的课程
    《三维度推行绩效管理》——被客户称为成功推行绩效的模式
    《让绩效面谈不再难谈》——已被北京时代光华录制成培训产品
    《如何建立高效实用的培训体系》——全程辅导实施的课程
     《跨部门沟通的解决之道》——已被北京时代光华录制成培训产品

- 《我很努力，为何没什么业绩？》