匿名用户
发表于 2013年09月03日 13:15
楼主
【老板招聘只面不招怎么办?】
我在一家新公司工作，目前负责人事行政这一块，公司的各项制度不仅不成熟几乎连开展都没开展。而且又因为负责招聘，行政，财务，培训等多个板块，虽然有去尝试想完善他，但时间和经验上明显不足。
这曾让我很困惑，但最近更困惑的是，老板让我招聘一个岗位，因为我们公司刚发展，我又是一个应届毕业生，没有什么面试的经验，而且招聘的这个岗位的工作地点和我所在的工作地点不同，所以目前招聘的岗位都是由我们老板亲自面试。
但是因为公司目前名气不足，薪资待遇又不高，说句实话，没有任何吸引人的点，一般发布的招聘信息一份简历都收不到。为此，我只能使用最土的办法，通过网站简历查询，查询符合我们公司的简历，并一个个打电话过去，虽然工作量很大，但还是能具体说服挺多人去面试。而且在这次的筛选简历之中，我发现了一个很符合我们公司目前发展的人才，然后我尽力去说服他面试，并让我老板注意他。可当约谈的人员都去面试了，我所认为的人才也在此列。可老板最终却派了一个助手去面试了。
当我询问老板时，老板却告诉我了一个让我无法接受的消息，他说目前招聘的岗位他是打算只面不招，来面试的人是都不要的，最多招聘一个！还让我约尽量多的人来面试，然后他会给应聘者一个礼拜的试用期，这个礼拜是不用支付工资的，这样可以节省成本来做市场调查。
我不知道这样做合不合法。而且让我觉得有点开心的招聘工作有了欺骗的味道，我很不喜欢，很困惑，不知道该怎么办？
flysky
发表于 2013年09月03日 15:52
1#
回复：老板招聘只面不招怎么办?
我曾经有个朋友是做婚纱摄影的，他就采取用实习工的办法，因为，迎宾的工作不怎么需要培训，上岗很快。他招聘员工时把前景描述得很好，给员工画大饼，结果，实习期快结束时他就将员工炒掉，不停地这样轮回，为了省成本。
这种耍小聪明的人不是做大事的料。后来，他的影楼在激烈的竞争中越开越小，最后没了。
小公司选择老板，人品不好的，大饼再好，将来也不会分给你。他今天坑别人，明天就坑你。
iphone8
发表于 2013年09月03日 24:57
2#
回复：老板招聘只面不招怎么办?
你可以考虑离开这家企业。一是企业发展前景不乐观，二是这种工作会扭曲你的价值观。在工作中树立正确的价值观，对新人尤为重要。
发表于 2013年09月03日 49:21
3#
回复：老板招聘只面不招怎么办?
非常同意1楼的意见，好比做生意，只想占便宜，一点亏都不想吃，这样的人心里面是没有格局的，人品也是不讲诚信的，对员工也是没有同情心的，你这样帮助他，也会影响到自己的，既然心里不安，就换个地方，相信你的工资也没有多高，换个工作，哪怕工资低一点，也能学习和锻炼，在职业生涯的发展上来说，也比你现在要强得多的。
