匿名用户
发表于 2013年11月07日 10:34
楼主
【如何看待心腹对老员工离职火上浇油？】
我公司某分公司经理S，原在总公司工作，后因个人自愿申请到分公司工作。我是老板，对S极其信任，也极其偏爱和袒护，在一起工作的四年时间，很珍惜和赏识这个伙伴。
总公司有一入职五年的老员工Y，因工作地点离家远，近日向公司提出辞职。
Y在犹豫之际向S在QQ上诉说去意，S作为我认为的心腹，不但没有劝说Y留下，反而支持Y离职，找个离家近的地方工作，Y表达了自己的犹豫以及对公司的不舍，S说：“妈妈的，离了咱公司你还找不到工作了吗？”
正巧，S在网上说这句话时，我正坐在Y的座位上，看着QQ闪动，点开看到了她们的对话。
Y的辞职我未批准，她最终留下来——她工作、同事关系都还好，公司又缺人手。我很理解她想照顾孩子的心理，以前也是一直允许她提前一小时下班。因此，辞职又留下，各自的心中都未留间隙。
但是，我想到自己十分信任的S说的话，后背发凉，这不是拆公司的台嘛，太让我吃惊！
S会是什么心态说这样的话？
只站在员工角度、不顾公司利益这样的人可重用吗？
老板与员工可否做到肝胆相照、同心协作？
小蚊子
发表于 2013年11月07日 16:47
1#
回复：如何看待心腹对老员工离职火上浇油？
我希望看到真诚的人性，我渴望感知真诚的人性，我相信很多人的人性，直到现今。
正因为人性，我才能够体谅和理解许多许多......
在创业陷入低谷的时候，我已经发不出工资了，我凭什么还要人家陪着我死抗硬顶呢？你是为了一份事业，他人或许只是为了一份工资！没有理由，完全没有理由。
人家在我这儿只能拿到8000元，其他公司愿意支付他的薪水16000元，我有什么理由要扼杀别人的人性，阻碍别人的财路呢？没有理由，完全没有理由。
当别人为了更大的利益，需要我的人头去取得信任，要踩在我的尸体过去以换取荣华富贵，我又有什么理由不成全别人呢？在此其时，我不下地狱？谁下地狱？这才是真正的人性啊！
人在商场，商场有商场的生存法则和游戏规则，不要我讲商业规则的时候你给我人性，我讲人性的时候你给我讲商业规则！这是那儿跟那儿啊？！
人啊！本身就是一半是天使，一半是魔鬼，如果我们能不能激发出他天使的一面，就必然会唤醒他魔鬼的一面。
在商言商，人性只是规则的一部分补充。
我们所做的一切只是在规则基本健全的情况下，呼唤和期待真诚的人性，在激发天使的同时努力压制魔鬼的苗头。
