2013年初，我通过公司竞聘，成了公司某一部门的部门经理，尝试着管理岗位的工作。可一年下来，我真发现我自己缺乏这方面的能力，整个部门就是感觉缺乏凝聚力，总共才11个人，却有好几个小团队，我很想不通。

我自己是85后，和他们年纪相仿，在沟通上是不存在障碍，平时也不威严，和大家打打闹闹的，挺和谐的；可一到“头脑风暴”，都感觉大家心里有话，却不敢说出来，彼此间很缺乏信任；所以我很困惑，我不希望成为独裁者，我希望部门是一个民主的部门，每个人都能表达自己的观点，哪怕是错的观点。希望大师们帮帮我，能够让我的管理有所改观。