最近我发现我部门的员工都很疲惫。我们是做电话营销的一天打电话也很少，怎么激励才更有效果呢？

而且业绩总是没有一个大的突破！最近很苦恼哦，希望大家给出我一下建议在此感谢了！

员工疲惫有几种情形，一种是长时间无间断工作，出现疲劳；还有就是对现有工作状态不满意，对未来事业前景没有信心；另外就是家里有事，心情不愉快，也容易出现疲惫，所以首先要知道原因，然后就可以采取针对性举措了，比如短期休假、一起规划未来职业前景，帮助分析家里事的原因，调整工作心态。