步步为赢电商论坛-戴跃锋:新生代电商企业文化

  • 来源/作者:步步为赢
  • 类别:公司动态
  • 发布时间 :2012-11-28 11:05:30
  • 您是第4360位阅读者
  • >>
收藏到: 0

在电商企业飞速发展的时候,衍生出独特的电商企业的企业文化,它们不同于传统企业的扁平,整齐划一。新生代电商企业的文化是异彩纷呈的,深入地了解这些特点,并有意识的建设好电商企业自己的文化,对于电商的发展无疑具有如虎添翼的作用。

执掌御泥坊、师夷家、花瑶花三个护肤品牌的御泥坊CEO戴跃锋先生为大家进行了主题分享:企业的隐形翅膀——企业文化。

生活的时间是紧凑的,每天享受生活的时间是不多的,因此,戴跃锋先生认为要享受生活应该是快乐工作、认真生活。企业文化是让活动品牌化。快乐工作就是挖掘工作中的点滴快乐;认真生活则是让生活娱乐活动变得更有品质。

80、90后的员工是不太追求物质的,而在于打造精神层面上的认同感、归属感的氛围。因此御泥坊会经常举办一些比较人性化、有趣好玩的活动:如2011.5.20的“我们私奔吧”,为主题的网络情人节活动;“全年本午休、六一必放假”,御泥坊这一天为员工提供儿童节放假,在今年六一举办无忧童真节的汇演,为优秀员工颁发奖励;在8月3日的男人节,女孩子打扮成女仆的样子,为男生提供服务;2011.8.30日举办了首届阿哥格格册封大典,为在公司服务满三年并作出贡献的员工进行册封礼;2012.2.4举办了“爱,请深爱”的情人节活动;在2012年三八妇女节那天,为女员工制作海报,让她们体会做明星的感觉等。

 

公司还有独立的EP《快乐,在这里》,自编自曲的企业歌曲。在每一年,企业文化都会打造御家的减压节,让员工解压、发泄、按摩等,给予员工特权和福利,加强员工之间的交流,增进感情,是非常有必要的。戴跃锋先生认为:在80、90后企业里,总裁只能“隐身”,让自己成为员工中的一份子。

在企业文化中也渗透入了企业培训,在淘大MBA中让员工进行成长,为自我职业化生长提供了帮助。也设置了一些企业社团,让员工自我组建社团,丰富业余生活。戴跃锋先生认为:企业文化是长期形成的一种习惯。他认为电商企业发展到一定程度反而企业文化会阻碍企业的发展,但所不变的是关心自己的团队。一个对自己团队苛刻的企业,能长久的服务好客户基本是不可能的。

感谢戴跃锋先生给我们现场嘉宾带来的成功经验,也感谢他幽默志趣的语言给予更多电商老板打造企业文化的思路和分享。