企业2.0时代下管理系统--打造人性化、组织化企业

  • 来源/作者:步步为赢
  • 类别:公司动态
  • 发布时间 :2012-08-23 17:43:14
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安德鲁•麦卡菲率先提出了“企业2.0”这一概念,指出在新的时代,企业要充分利用各种自发社交平台来生成内容,实现目标。企业2 .0 代表着21 世纪知识型员工管理的潮流。

企业2.0是分享的时代,世界是平的,未来是湿的,企业2.0时代已经到来,把企业打造成人性化、组织化的企业是必然趋势。如今全球的中小企业平均寿命在逐年缩短,随着企业2.0时代、信息分享时代的到来,我国中小企业的竞争越来越激烈,在发展中问题重重:人心不齐,规矩不明,职责不清,动力不足,文化缺失,这些企业管理问题倘若不解决,企业很难走向一个可持续发展健康之路。

2012年8月21日,由杭州步步为赢科技发展有限公司主办的“2.0企业时代下管理系统创新模式总裁风暴研讨会” 在浙江世贸君澜大饭店召开,电商渠道经理徐晓颖担任主持,特别邀请中高层实战管理培训专家、时代光华管理培训网首席讲师、香港光华管理学院执行院长方永飞老师为主讲嘉宾。会议到场的近40位来宾分别是来自不同细分行业的企业总裁,在方永飞老师精彩的培训讲解中,各位总裁就管理系统创新模式进行了深入的头脑风暴及研讨。

方老师认为企业中存在的问题无非就是人和事,如何能有效的“激励人”和“规范事”,实现人事清晰化,全面打造人性化、组织化企业,是老板和企业的当务之急。会上,方永飞老师通过海底捞、胖东来、日本稻圣和夫、阿里巴巴等优秀企业的案例,分析企业的人性化、组织化等创新管理思想。

这三个企业的共性都是将员工关怀放在企业的核心之位,真正做到以人为本。他们打破了常规的管理方法,另辟蹊径。事实证明,越早实现企业2.0,就越容易获得成功,实现价值。

随后,方永飞老师在会上给大家做了组织能力测评表,通过员工能力、员工思维,员工治理三个方面的分析来计算出一个企业的能力大小。各个企业家通过数据、图形,就能够清晰的、知道自己企业的状况是什么。所有人不约而同地认为企业2.0时代,是分享的时代,应运而生的是共同体GTT组织管理系统。它是企业组织管理信息化的首选平台,企业管理转型升级首选解决平台,它是一个有灵魂、有思想的企业销售生态系统,它能够轻松便捷高效的应用一流的管理信息化系统,全面推动企业精细化管理。

同时,方永飞老师就中小企业面临的管理现状及未来机遇,探索中小企业老板问题根源及彻底解决途径,破解中小企业的发展之道提出并清晰细致地讲解了管理四新(管理新思想、管理新方法、管理新工具、管理新技术)以及五大管理系统的解决方案(步步为赢NBSS销售管理系统、共同体GTT组织管理系统、麦思特KMS知识管理系统、中小企业云服务平台、中小企业管理联盟SMEMU)。

最后是来宾的提问环节,现场气氛比较活跃,互动很强,看的出来宾是带着问题来学,带着需求来学。企业管理界顶级总裁需要的是智慧的火花碰撞,不同的企业家聚在一起“头脑风暴”,智慧和资源整合,才能爆发出更大的威力。基于这些,我们提供一个中国首家为中小企业老板量身打造专业解决管理问题、提供专业管理服务的顶级平台。严格执行“P2P私人董事会”模式,创新老板学习与问题解决模式,整合官、产、学、研全方位资源,立体推动老板管理职业化。企业的管理科学化,切实解决企业实际问题,必须让老板参与进来。

方老师的授课幽默风趣,切实有效,本期总裁风暴研讨会吸引了不少企业家前来交流取经,企业家们争先恐后想要加入SMEMU中小企业管理联盟,更多的则对GTT产生了浓厚的兴趣,当场签下订单,希望及时解决企业存在的实际问题。这次活动举办的非常成功,深受企业家的推崇。时代光华也会更加努力多举办总裁研讨会,切实为企业家解决困难。

本次OPP总裁研讨会圆满结束,期待下次活动会有更多的企业家加入到我们的头脑风暴中来!

中小企业管理联盟秘书处